Arbeitslosengeld für Grenzgänger

Gerade in Krisenzeiten ist bei vielen Menschen die Angst vor Arbeitslosigkeit größer als sonst. Grenzgänger aus Deutschland, die in der Schweiz arbeiten, müssen sich jedoch diesbezüglich keine Sorgen machen, denn sie haben Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung. Die Arbeitslosenversicherung (ALV) ist bestrebt, arbeitslosen Personen ein adäquates Ersatzeinkommen zu bieten und ihre schnelle Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu fördern.

Wie auch in Deutschland ist jeder Grenzgänger verpflichtet, Beiträge für die Arbeitslosenversicherung zu zahlen. Der Beitragssatz richtet sich nach dem jeweiligen Jahresbruttogehalt und wird in der Schweiz einbezahlt. Die Prämienzahlung für die Arbeitslosenversicherung der Grenzgänger wird jeweils zur Hälfte vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen.

Bis zu einem Jahreseinkommen von 148.200 CHF übernimmt der Arbeitgeber 1,1 % und der Arbeitnehmer 1,1 % der Versicherungsprämie, also gesamt 2,2 %. Ist das Jahreseinkommen höher als 148.200 CHF, dann übernimmt der Arbeitgeber nur 0,5 % und der Arbeitnehmer 0,5 %, das bedeutet eine Gesamtprämie von 1,0 %.

Durch ein Abkommen ist gesetzlich geregelt, dass Grenzgänger in der Schweiz mit Hauptwohnsitz in Deutschland Anspruch auf Arbeitslosengeld in ihrem Wohnsitzland haben. Ausnahmen bestehen, die wir hier im Anschluss besprechen.

Unterschiede zu Deutschland

Die Arbeitskultur in der Schweiz unterscheidet sich von den Nachbarländern wie Deutschland und Österreich durch mehr Arbeitsstunden, aber flachere Hierarchien. Es wird mehr Wert auf eine gute Ausbildung, hohe Qualität und einwandfreies Handwerk gelegt. Immer mehr Arbeitgeber setzen inzwischen auf flexible Arbeitszeiten, eine gesunde Konfliktkultur und Gleichberechtigung.

Das Arbeitslosengeld für Grenzgänger wird je nach bestehender Situation in der Schweiz oder in Deutschland ausbezahlt.

Deutsche Agentur für Arbeit

Bei Verlust der Arbeitsstelle, ist die deutsche Bundesagentur für Arbeit für die Auszahlung des Arbeitslosengelds zuständig. Die Höhe des Arbeitslosengeldes ist von der Dauer der Zahlung abhängig und richtet sich nach den deutschen Gesetzen. Es gibt die Beitragsbemessungsgrundlage für die Arbeitsversicherung von Deutschland.

Die in der Schweiz verbrachte Arbeitszeit wird bei der Arbeitslosenversicherung der Grenzgänger vollständig angerechnet, als wäre dieser in Deutschland beschäftigt gewesen.

Schweizer Arbeitslosenkasse

Bei Kurzarbeit in einem Unternehmen, Arbeitsausfall durch Schlechtwetter oder Konkurs bzw. Insolvenzverfahren des Arbeitgebers wird das Arbeitslosengeld von der Schweizer Arbeitslosenkasse ausbezahlt.

Wer als Grenzgänger in der Schweiz seine Arbeitsstelle verliert, hat nur dann vollen Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn die Meldepflicht und die jeweiligen Fristen erfüllt sind.

Werden diese Pflichten und Vorschriften nicht erfüllt, könnte es zu einer Minderung oder sogar Verlust des Arbeitslosengeldes kommen.

• Bei Aufhebung oder Kündigung des Arbeitsvertrages muss innerhalb von 3 Tagen eine persönliche Meldung bei der deutschen Agentur für Arbeit als Arbeitssuchender erfolgen.
• Besteht ein zeitlich begrenzter Arbeitsvertrag, dann ist mindestens 3 Monate vor Vertragsende eine persönliche Meldung bei der deutschen Agentur für Arbeit als Arbeitssuchender vorgeschrieben.
• Bei der Schweizer Arbeitslosenkasse muss zudem das Formular PD U1 beantragt werden. Dieses vermittelt den Nachweis über die Versicherungs- und Beschäftigungszeit in der Schweiz und ist bei der Agentur für Arbeit in Deutschland abzugeben.
• Bei Verlust der Arbeitsstelle in der Schweiz ist es empfehlenswert, die Krankenversicherung bzw. das Arbeitslosengeld für Grenzgänger anzupassen, indem Sie auf die deutsche gesetzliche Krankenkasse wechseln.
• Wer als Grenzgänger in der Schweiz noch zusätzliche Versicherungen hat, kann diese bei Arbeitslosigkeit freistellen lassen.

Weil ein Grenzgänger in der Schweiz dieselbe Leistung an Arbeitslosengeld wie ein deutscher Arbeitnehmer erhält, entstehen keine Nachteile. Voraussetzung ist die Einhaltung aller Fristen bzw. Vorschreibungen. Die Höhe des Arbeitslosengeldes beträgt 60 % des Nettolohns eines sozialversicherungspflichtigen Gehalts oder, wenn sie Kinder haben, 67 % des Nettolohns.

Als Berechnungsgrundlage für das Arbeitslosengeld wird das Brutto-Arbeitsentgelt der letzten 12 Monate verwendet. Sie möchten mehr darüber erfahren? Gerne helfen wir Ihnen mit einer kostenlosen Beratung.

Als unabhängiger Berater unterstütze ich Sie in allen Angelegenheiten rund um das Thema Grenzgänger in der Schweiz.